Foire aux Questions
Tout comprendre sur l'impact du Sport-Santé sur vos performances.
Vous avez des objectifs de croissance, nous avons les leviers physiologiques pour les atteindre. Découvrez comment nous transformons l’énergie de vos équipes en résultats commerciaux mesurables et durables.
Stratégie, ROI & Management
Une étude de Goodwill Management montre qu'un collaborateur sédentaire qui se met à une activité physique gagne 6% à 9% de productivité. Chez SSP, nous allons plus loin en couplant la condition physique à la posture mentale, réduisant l'absentéisme et boostant l'énergie des équipes en phase de closing.
Oui, selon la nature de la mission (formation, QVT, prévention santé), des prises en charge via les OPCO ou des dispositifs de prévention santé au travail peuvent être envisagés. Contactez-nous pour une étude personnalisée.
Une salle de sport est un outil passif. SSP est un partenaire stratégique actif. Nous lions la physiologie à vos enjeux métiers : gestion du stress en rendez-vous, posture devant l'écran, endurance mentale lors de longs cycles de vente. Nous ne vendons pas de l'exercice, nous vendons de la vitalité opérationnelle.
Oui. Nous utilisons des indicateurs de suivi (KPI) basés sur des bilans initiaux et finaux : niveau de fatigue perçu, scores d'engagement, et corrélation avec vos indicateurs de performance commerciale habituels.
Bien-être & Santé des collaborateurs
Absolument pas. Notre approche est inclusive. Nous ne formons pas des athlètes de haut niveau, mais nous utilisons les outils du sport pour améliorer la santé durable. Chaque exercice est adapté au niveau et à la condition physique de chacun.
La confiance est notre socle. Toutes les données récoltées lors des bilans sont strictement confidentielles et traitées dans le respect du RGPD. L'entreprise reçoit des analyses globales de performance, jamais de données individuelles nominatives.
Notre approche n'est jamais intrusive : nous n'imposons pas un mode de vie, nous offrons des outils de haute performance. La démarche est basée sur le volontariat et la valorisation du capital santé. L'objectif est que le salarié se sente mieux pour performer plus sereinement.
Logistique & Organisation
Oui, nous intervenons sur l'ensemble du territoire national. Nos formats sont hybrides : nous privilégions le présentiel pour les bilans et les coachings d'équipe, mais nous proposons également un suivi en distanciel pour les équipes nomades ou en télétravail.
Pour des résultats mesurables, nous préconisons des cycles de 3 à 6 mois. Cependant, nous proposons également des formats "Flash" (séminaires, masterclass) pour amorcer une prise de conscience au sein de vos équipes.
Prendre 20 minutes pour optimiser sa physiologie permet d'en gagner 60 en clarté mentale et en efficacité. Nos formats sont conçus pour l'agenda de commerciaux nomades : micro-coaching, routines d'activation matinale de 10 min.
Budget & Investissement
Nos tarifs sont indexés sur vos objectifs et sur l'ampleur du déploiement. Chaque projet étant unique, nous fonctionnons exclusivement sur devis. Nous considérons l'intervention comme un levier de croissance. Contactez-nous pour une simulation de ROI personnalisée.
Absolument. La performance n'est pas une question de taille d'entreprise. Nous avons conçu des modules flexibles pour les PME (ateliers, masterclass) et accompagnons les grands groupes sur des cycles de transformation multisites.
Le retour sur investissement moyen se situe entre 2,5 € et 4,8 € pour chaque euro investi. Ce gain se mesure par la baisse de l'absentéisme, l'amélioration de la rétention des talents et l'augmentation de l'efficacité commerciale.
Populations concernées
Non. Les commerciaux terrain sont souvent en première ligne, mais notre approche s'adresse à toutes les populations de l'entreprise exposées à des enjeux de performance, d'objectifs et de résultats. Dès qu'un poste implique de l'engagement, de la concentration et de la responsabilité, la santé devient un levier stratégique.
Parce que la sédentarité est aujourd'hui l'un des premiers freins invisibles à la performance. Fatigue mentale, baisse de concentration, TMS, démotivation : ces facteurs impactent directement la productivité et la qualité du travail. Nos bilans et programmes visent à restaurer l'énergie et l'efficacité opérationnelle, indépendamment du niveau sportif initial.
Oui, et elles sont souvent déterminantes. Les managers et dirigeants évoluent sous pression constante : résultats, arbitrages, gestion humaine, prise de décision. Nos accompagnements sont conçus pour renforcer la clarté mentale, la résistance au stress et la performance durable, là où l'usure cognitive est souvent sous-estimée.
Non. Nous intervenons aussi bien auprès de métiers physiques que de fonctions à forte charge cognitive. La performance moderne repose autant sur le mental que sur le physique. Notre objectif est d'aider chaque collaborateur à mieux exploiter ses ressources globales pour atteindre ses objectifs professionnels.
La santé est un multiplicateur de performance commerciale. Un collaborateur en meilleure forme est plus engagé, plus présent, plus efficace dans la relation client. Nos dispositifs contribuent directement à l'atteinte des objectifs, à la qualité de service et à la satisfaction client.
Oui. C'est même l'un de nos points forts. Nos dispositifs sont modulables et personnalisables, permettant d'accompagner simultanément commerciaux, managers, fonctions support et équipes sédentaires, tout en conservant une logique de performance collective.
Prévention des risques professionnels & Santé
Oui. Sport Santé Performance intervient comme un acteur de prévention santé en entreprise, en complément des dispositifs existants. Notre approche vise à réduire les facteurs de risque tout en soutenant la performance et l'engagement des collaborateurs.
Oui. Les TMS représentent un coût humain et financier majeur pour l'entreprise. Nos bilans permettent d'identifier les facteurs de risque liés à la sédentarité, aux postures et à la fatigue, et de mettre en place des actions concrètes pour prévenir l'usure physique et maintenir l'efficacité opérationnelle.
Oui. Stress chronique, surcharge mentale et manque de récupération ont un impact direct sur la prise de décision, la performance et le climat social. Nos dispositifs contribuent à réduire les facteurs de stress et à renforcer la stabilité mentale des collaborateurs et des managers.
Oui. La sédentarité et le manque d'activité physique sont des facteurs de risque majeurs. Nos accompagnements favorisent des habitudes durables permettant de préserver le capital santé, condition indispensable à une performance soutenue dans le temps.
Sans se substituer à un suivi médical, notre approche s'inscrit dans une logique de prévention globale. L'amélioration de l'hygiène de vie, de la gestion du stress et de l'équilibre général contribue à limiter certains comportements à risque et à renforcer la résilience des équipes.
Oui. Nos interventions sont conçues pour s'articuler avec les démarches existantes, en apportant un levier opérationnel centré sur la santé, l'autonomie et la performance durable.